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우리 팀의 성과금 금고
예시 모드매일의 매출이, 우리 팀의 다음 보상이 됩니다.
매일 매출의 1%가 팀 지갑에 적립됩니다.
트랜잭션
0건대표 실제 지갑은 USDT 잔액을 쿠로 환산해 조회합니다. 팀 적립금은 대표가 기록한 입금액이며 자동 입금 감지·지급은 미연결입니다.
매일의 1%,
함께 나눌 보상으로.
차곡차곡 쌓인 우리 팀 성과금
오늘도 차곡차곡
대표님, 지갑에 넣은 성과금을 기록해주세요.
같은 날짜는 교체됩니다. 입금 기록이 있으면 기존 매출 1%와 중복 합산하지 않습니다.
근태와 기여를, 공정한 보상으로
확인 완료된 기록만 반영하는 예상 배분 시뮬레이션
평일 출근 10:10분까지 +1 · 퇴근 17:55부터 +1 · 정오 미출근 −3 · 주말 출퇴근 각 +2 · 야근 +1~2
지정 PC에 표시된 본인 QR을 대표가 승인한 휴대폰 브라우저로 스캔합니다. 업무·월 개근은 월별 기록 후 대표가 점수를 정합니다.
정상 출근 +1 · 정상 퇴근 +1
하루 근태 가점 최대 +2
무단 이탈 -3 / 건
업무별 점수 직접 입력
월별 업무 기록 · 배점 전 보관 가능
월 개근 점수 직접 입력 / 직원·월 1회
업무별 가점·감점 직접 입력
지각·무단 조퇴·결근: 관리자 설정
같은 직원·날짜의 출퇴근은 한 건만 등록합니다. 퇴근 시간만 나중에 입력할 때는 기존 행의 수정을 누르세요. 미정 감점은 기록만 보관하고 점수에서 차감하지 않습니다.
| 날짜 / 직원 | 출퇴근 / 상태 | 현재 반영점수 | 확인 | 관리 |
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| 귀속 월 / 직원 | 항목 / 사유 | 점수 | 확인 | 관리 |
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월별 개근 기록을 먼저 보관하고, 대표가 점수를 정한 뒤 확인 완료로 변경하면 반영됩니다. 귀속 월별 한 번만 부여합니다. 적용일이 평가 기간 안이면 반영하고 월별 내역은 귀속 월에 표시합니다.
| 귀속 월 / 직원 | 적용일 / 인정 조건 | 점수 | 확인 | 관리 |
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예상 배분 시뮬레이션 · 최종 지급 공식 확정 전입니다.
월별 표는 기본점수를 제외한 월간 증감입니다. 기본점수는 선택한 3개월 합계에 한 번만 더합니다. 개근은 귀속 월과 적용일을 함께 확인하세요.
| 귀속 월 | 근태 | 개근 | 업무 | 기존 상점 | 감점 합계 | 월 증감 |
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기간 내 점수 상세 내역
| 발생·적용일 / 귀속 월 | 항목 / 사유·근거 | 반영 점수 | 확인 상태 |
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기존 상점·벌점 기록
기존 자유 상벌 기록은 그대로 보관하고 새 평가 기록과 한 번씩 합산합니다.
상점·벌점 기록 보기
| 날짜 | 직원 | 구분 | 점수 | 사유 | 기록 삭제 |
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아직 상점·벌점 기록이 없어요. 직원의 기여와 사유를 남겨주세요.
이만큼 모였어요
하루하루 쌓이는 누적 성과금
예상 배분 시뮬레이션
근태·개근·업무·기존 상벌 점수를 연결합니다. 최종 공식 확정 전입니다.
입금·매출 기록과 계산 기준
| 기록 날짜 | 입금액 / 기존 매출 | 반영 적립금 | 기록 삭제 |
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아직 입금·매출 기록이 없어요. 위에서 첫 기록을 남겨주세요.
대표 지갑 입금액은 이미 떼어둔 1% 성과금으로 전액 적립합니다. 기존 매출 기록은 매출 × 1%를 원 미만 버림으로 계산합니다. 같은 날짜에 입금 기록이 있으면 매출 원본은 보관하되 입금액만 반영합니다. 적립 기간은 시작일부터 달력 기준 3개월입니다. 1 coo는 1,000만 원이며, 원 단위로 계산한 뒤 coo로 표시합니다.
평가 점수는 기본점수 + 근태 + 개근 + 업무 가점 + 기존 상점 − 감점으로 계산합니다. 실제 음수 점수는 내역에 남기고 배분에 사용할 점수만 최소 0점으로 처리합니다. 전체 배분점수 중 각 직원의 몫에 따라 예상 배분합니다. 직접 배분할 때는 비율 합계를 100%로 맞춰주세요.
배분 시 원 단위로 계산하며, 남은 금액은 소수점 잔여가 큰 직원부터 1원씩 나눕니다.